Категории менеджеров

Слово "manager", невзирая на английское возникновение, цепко пустило корни в русском языке. Едва ли найдется нынче хоть 1 компания, в составе которой не была бы должность менеджера. Но большое количество из жителей страны, ежедневно услышав данное слово, располагают достаточно-таки неопределенным представлением относительно того, какой же это сотрудник - менеджер -, чем он выгоден предприятию. Утвердиться в данном вопросе поможет спецификация менеджеров.

Описанная ниже спецификация менеджеров подчиняет 3 группировки:

1. Менеджеры наивысшего звена или топ менеджеры.

Менеджеры наивысшего ранга, чаще , представлены членами состава заведующих, генеральными директорами. Это - степень определяющая главное направление, по которому хочет следовать предприятие. Исключительно на их руки падает важность исходов, стратегически необходимых для приобретения организацией запланированных планов. Требования такой категории менеджеров выражаются в основном к планированию и организации, требующей от них зачастую экономических знаний, а не теоретических. Работа топ-менеджера связана с довольно высокой мерой ответственности, что сказывается на заработной плате.

2. Менеджеры вторичного ранга

Данная группа менеджеров подотчетна топ менеджерам, предложена, в основном, начальниками филиалов. Менеджеры среднего колена являются своего рода связными с топ менеджером и остальными трудящимися в организации. Их труды сконцентрированы на создании, отборе и вводе более логичного способа реального релиза стратегических путей, заданных для достижения топ-менеджерами.

3. Менеджеры третьего уровня

Данная категория менеджеров находится в достаточно близком сотрудничестве с коллегами предприятии. Требования этой группы управленцев состоят в том, дабы назначить реализацию каждым сотрудником своих требований в пределах достижения первостепенной цели фирмы. Как пример, именно менеджер последнего звена прослеживает, чтобы все заданные к выполнению более вышестоящим начальством задания выполнялись в требуемые сроки.

Особняком в крупных фирмах стоит категория менеджеров по кадрам. Они всё времяпросматривают резюме директоров по продажам. Оказать помощь менеджерам в подборе персонала может агентская служба "Импрезент и Ко".

Вернуться