Популярность посменного метода работы в Северных районах

Метод службы вахтой в труднодоступных районах нашёл завидную популярность в эти не простые дни. На текущий момент это актуально в непростых обстоятельствах всемирного финансового кризиса, в то время как очень многие служащие потеряли средства к существованию в своём родном регионе. В кадровых организациях сейчас нередко можно встретить резюме домработниц. Но каждому нужно заботиться о своих домашних, вернее о такой вещи, как и на что их прокормить. Поэтому некоторое количество людей изучают, как одну из основных возможностей решения проблемы, - метод службы вахтой в северных широтах.

В чем же особенности вахтового метода службы?

Организация, направляющая на работу в отдалённые регоны обязана организовать основные требующиеся условия труда и отдыха для персонала. Например, наниматель, для создания достойных условий проживания сотрудников, строит специальные вахтовые поселения, предоставляет установленную общественную инфраструктуру и прочее. По окончании обговоренного срока, сотрудники отправляются туда, откуда и уезжали. А в этот момент на работу заступает другая вахтовая смена. Происходит так потому, что требуется осуществлять безотрывность рабочего процесса.

Бывает, что по объективным причинам следующая вахта не приехала на смену, то то в этих условиях работодатель может продлить сроки вахтового метода службы действующей рабочей бригады до момента прибытия следующей. При всём при этом, работодатель должен предусмотреть всё для прибытия следующей бригады в самые кратчайшие сроки, а сотрудники первой вахты заработали материальную компенсацию за внедоговорное время.

На сколько бывают продолжительны смены на севере?

Сейчас ежедневное время работы вахтовой смены равняется не более 12-ти часов. Длительность самой вахты составляет не более чем 1 календарный месяц. Бывает, что период смены может быть растянут до 3-х месяцев, но, только по предварительной договоренности с министерством, отвечающей за осуществляемую деятельность.

Если вы заинтересуетесь вахтой, то можете обратиться в кадровое агентство "CadrAgency".

Вернуться