Задачи заместителя директора учебного заведения

Помощник директора школы назначается на рабочее место и сокращается от него согласно распоряжению директора. Должностная инструкция заместителя директора школы формирует его деятельность. В большинстве случаев помощник директора назначается на одну из соответственных вакансий:

• заведующий по воспитательно-учебной части (занимается планомерной работой, создаёт план);
• заведующий по научно-методической деятельности (определяет образовательную работу школьников);
• завуч по хозяйственной и административной деятельности (отвечает за хозяйственную работу учебного заведения).

Деятельность заведующего регулирует, помимо устава образовательного учреждения и приказов, служебная директива замдиректора образовательного учреждения.

У помощника руководителя имеются следующие служебные обязанности:

• создание примера учебно-воспитательной части, наиболее приемлемой для отдельного образовательного учреждения;
• формирование перспективных целей совершенствования образовательного и воспитательного процессов;
• координирование и направление воспитательно-учебной деятельности классных руководителей, воспитателей, психотерапевтов, библиотекарей, а также помощников менеджеров ВЭД и другого рода служащих, систематическая их поддержка;
• организация в учебном заведении дополнительных курсов и других развивающих объединений, разработка программ по развитию школьников;
• проведение профилактических работ по предотвращению правонарушений учеников, сотрудничество с правоохранительными службами;
• проведение регулярного медосмотра и кормления учащихся;
• создание отчётности о выполненной работе.

В должностной директиве заместителя директора школы указаны как функции, так и компетенция.Заведующий имеет прерогативу на:

• контроль деятельности работников с помощью отслеживания ведения документов и наличия на занятиях;
• привлечение к ответственности проштрафившихся учеников;
• создание рекомендаций по совершенствованию образовательно-воспитательного направления;
• получение от руководства обеспечения организационно-технических условий, которые нужны для исполнения обязанностей.

Более того, согласно должностной установке заместителя директора школы, к претенденту на данную работу предъявляются определённые условия:

• диплом соответственного педагогического учения;
• опыт развивающей работы - больше трёх полных курсов;
• знание фундамента преподавания и психологии, методы изучения деятельности школьного персонала, законодательных актов и правовых и нормативных бумаг в сфере образования;
• повышение квалификационного навыка на собраниях, уроках, занятиях.

В целях создания продуктивного учебно-воспитательного направления заместителю директора учебного заведения следует руководствоваться в собственной деятельности служебной инструкцией.

Чтобы разыскать такого профессионального человека, который кропотливо исполнял все заявленные функции, поищите на сайт центра вакансий "Cadr Recruit".

Вернуться