Каким образом увеличить шансы на интервью?

Однажды послав менеджеру по кадрам своё резюме водителя-курьера, случалось ли вам присутствовать на собеседовании, за которым следовал вопрос: «Для чего я на нём присутствовал»? Ведь у работодателя отсутствовала заинтересованность, хоть это и было обидно.

Сотрудники центра персонала Альфа-групп подмечают, что порой собеседование с самого начала выстраивается не по желаемому сценарию. И суть вовсе не в том, что вы не подходите по навыкам и знаниям, но вид hr-менеджера дает уяснить, что утвердительного решения ждать не нужно.

В большинстве случаев так происходит с кандидатами, у которых назначено интервью на крайнюю половину трудового дня. И дело здесь отнюдь не в вашей персоне. Интервьюеру требуется встречаться со многими соискателями на протяжении рабочего времени. К вашему приходу он уже выслушал не одного кандидата, его внимание притупилось, а напряжение проснулось. Вы очутились финальной очередью не потому, что плоше остальных, а только потому, что нельзя сместить график.

Практика показывает, что интервьюер будет больше расположен к соискателям, которых он прособеседовал определённое время назад. Разумеется, что уровень всех на почти одинаковом уровне.

Выход из такой в принципе прост — старайтесь не откладывать интервью. Ответив на телефонный звонок или сообщение по электронной почте, стремитесь договориться с нанимателем о встрече на ближайшие дни. Ни в коем разе не откладывайте собеседование на конец рабочей недели или вечернее время. Оставьте все иные заботы, которые могут вам помешать. В случае когда вам позвонили во второй половине дня в первый день недели, начало вторника — замечательный момент для встречи. Однако не нужно говорить, что готовы прибыть хоть сейчас — вам стоит показать интерес, но никак не отчаяние. Помимо всего остального это даст вам некоторое время на подготовку.

Вернуться