Задачи замдиректора учебного заведения

Заместитель управляющего учебного заведения принимается на рабочее место и сокращается от него соответственно распоряжению управляющего. Должностная директива заместителя директора школы определяет его задачи. Чаще всего заместитель руководителя назначается на любую из данных должностей:

• ответственный по учебно-воспитательной работе (занимается систематической деятельностью, составляет график);
• ответственный по методической и научной работе (формирует учебную деятельность школьников);
• ответственный по административно-хозяйственной части (контролирует хозяйственную часть учебного заведения).

Деятельность заведующего регулирует, помимо устава образовательного учреждения и приказов, рабочая директива помощника директора школы.

У помощника управляющего имеются следующие служебные обязанности:

• формирование модели учебно-воспитательной деятельности, наиболее оптимальной для определённого учебного заведения;
• создание многообещающих намерений улучшения образовательного и воспитательного направлений;
• регулирование и направление воспитательно-учебной работы классных руководителей, преподавателей, психологов, заведующих библиотекой, а также планомерная их поддержка;
• ведение в учебном заведении кружков и другого рода социальных групп, формирование программ по развитию учащихся;
• организация работ по предотвращению правонарушений учащихся, сотрудничество с правоохранительными службами;
• организация периодического медицинского осмотра и приёма пищи учащихся;
• ведение отчётов о завершённой работе.

В рабочей установке помощника директора образовательного учреждения указаны как обязанности, так и компетенция.Заведующий имеет прерогативу на:

• контроль действий сотрудников путём контроля ведения документов и пребывания на уроках;
• привлечение к ответственности проштрафившихся учеников;
• внесение предложений по совершенствованию воспитательно-учебного процесса;
• требование от высшего руководства формирования технически-организационных условий, которые нужны для исполнения функций.

Кроме того, согласно служебной установке заместителя директора школы, к претенденту на данную работу предъявляются определённые условия:

• отметка соответственного педагогического учения;
• опыт развивающей работы - больше 3-х полных курсов;
• знание фундамента преподавания и общей психологии, способы изучения работы школьного персонала, законов и нормативно-правовых указов в области образования;
• совершенствование профессионального навыка на собраниях, уроках, практиках.

В целях создания результативного образовательно-воспитательного процесса заместителю управляющего школы следует руководствоваться в своей деятельности должностной инструкцией.

Чтобы найти такого умелого сотрудника, чтобы аккуратно выполнял все заявленные в статье пункты, загляните на сайт кадрового агентства Кадровый Эксперт.

Вернуться