Страшилки для соискателей и их чистосердечие

Найти хорошо оплачиваемую работу достаточно часто очень нелегко. На пути соискателя встречается избыток трудностей, которые надо преодолеть. Часто заветной цели мешают и пессимистичные изречения знакомых, из-за которых опускаются руки.

Отрицательные стереотипы имеют способность оставить любого необходимой энергии для решения сложных задач. Если некто вас убедит, что устроиться на конкретнуюработу вам не грозит, то так оно и может быть, потому что вы и не попытаетесь. ЦАКИ "Кера-мика" собрало 4 главные «страшилки», мешающие поиску работы соискателями.

Работу нигде не найти

Те, которые считают, что бесполезно подыскивать хорошие вакансии и состязаться с большой конкурентной борьбой, автоматически отправляют себя в завершение очереди. Поэтомуэто уверение, несомненно, будет для них актуальным. Но на самом деле, если одни организации сокращают штат, другие укомплектовывают его хорошими работниками. Покуда одни компании закрываются, новые начинают свою деятельность. Ради развития дела постоянно будут востребованы кадры. Например, на нашм портале представлено свыше свыше 15 тыс. открытых вакансий. Если не искать и не стараться, то работы не возникнет никогда.

Нужно подождать, пока закончится кризис

Некоторые считают, что кое-когда лучше не торопиться и дождаться наилучших времен. Только никто не знает, когда они наступят. В период ожидания вы легко можете растерять приобретенные навыки, вы не сможете хранить руку на пульсе событий в своей сфере, а это может значительно снизить вашу цену на рынке труда. Те, кого успешными людьми, никогда не сидели на месте в ожидании чуда, они не не опускали руки и двигалсиь к своей цели.

Резюме ничего не стоит, все решается на собеседовании

Чем выше конкуренция на рынке труда, тем более быстро стараются действовать некоторые претенденты на должность. И зачастую они экономят время именно на резюме. Почему-то утверждение, что собеседование намного важнее, чем качественное резюме, кажется им истиной. То есть основное хоть как-то попасться на вид работодателю, явиться на назначенное интервью и там уже стараться. Но не стоит забывать важный нюанс, о том, что резюме — это и есть пропуск на собеседование. А чем выше соперничество, тем качественнее работодатель подбирает кандидатов для очной встречи. Следовательно к составлению резюме водителя охранника стоит подойти крайне ответственно.

Все совершается только по знакомству

Конечно, личные связи — отличный фундамент для трудоустройства, и коль есть возможность, то нужно их задействовать. Существование разнообразных связей в деловом мире – это точно дорогой капитал. Хорошая рекомендация может гораздо увеличить шансы на нахождение работы. Только в современных условиях не нужно ожидать, что брат или сестра или другой знакомый поможет вам получить хорошее вакантное место, когда вы не соответствуете профессиональным требованиям. Чтобы компания работала эффективно, ей нужны хорошие кадры. Поэтому, когда прибыль превыше всего, руководители будутпервым делом отделываться от непродуктивных работников, и не важно чьи они родственники и знакомые.

Вернуться